上下床產(chǎn)業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏營(yíng)銷(xiāo)方面的人才，這是在上下床廠家發(fā)展壯大中所不得不面對(duì)的困難，找不到人才、不會(huì)用人才、留不住人才，成了制約許多上下床廠家發(fā)展的較大障礙，在這一系列人才缺失中，有一類(lèi)人才表現(xiàn)得尤為突出，這就是營(yíng)銷(xiāo)人才。

上下床廠家如何改變現(xiàn)有的管理體系，為人才創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺(tái)，這才是應(yīng)該關(guān)注的，上下床廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得上下床廠家更懂得營(yíng)銷(xiāo)的“千里馬”。本文源自上下床http://xzrisingsun.cn/。

此文關(guān)鍵字：上下床,本文地址：http://xzrisingsun.cn/hangyexinwen/2_9968.html

上一篇：上下床做企業(yè)文化的根蒂是變通

下一篇：上下床在電商大戰(zhàn)中告捷的路徑

上下床相關(guān)新聞

上下床廠家售后與經(jīng)銷(xiāo)商緊密相連 [11-04]

上下床文化附加值要增加 [11-04]

上下床廠家長(zhǎng)久生命力怎么維續(xù) [11-04]

上下床軟實(shí)力基礎(chǔ)在哪里 [11-04]

上下床pu漆及uv漆選購(gòu)注意細(xì)節(jié) [10-30]