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上下床在“養(yǎng)人季”勿疏于管理

     上下床廠家存在著的問題,到了淡季,就變成了“養(yǎng)人季”,所謂的養(yǎng)人,即放松對(duì)高管甚至是員工的要求,上下床廠家勿在運(yùn)營(yíng)方面疏于管理。

    上下床廠家其實(shí)不妨靜下心來回頭梳理一下廠家存詬的一些問題,也許是在上下床廠家結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷手段方面的不足,也許是在戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、客戶群體定位等方面存在問題,也許是在內(nèi)部建設(shè)、供應(yīng)鏈管理方面尚待完善,或多或少都威脅著每一個(gè)廠家的生存。
    上下床廠家一旦疏于管理,就會(huì)在淡季的時(shí)候埋下患根,到了旺季工作繁忙便無瑕顧及這些日漸顯現(xiàn)的弊端,從而導(dǎo)致問題層出不窮影響整個(gè)上下床廠家的經(jīng)營(yíng)。本文源自上下床http://xzrisingsun.cn/。

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